锋芒初露，核心技术优势的竞争力已经迸发！

科技创新是施工企业高质量科学发展的加速器，通过科技创新所形成的有市场竞争力的核心关键技术，是企业开拓市场、抢抓机遇的“无上法宝”。如何通过科技创新驱动企业转型升级，快速良性发展，形成技术、管理、人才等诸多竞争优势，实现“弯道超车”是施工企业需要认真思考的问题。

施工企业科技创新发展现状

▌科技创新发展不平衡

施工企业一直将科技创新能力的培养与提升作为关注的重点，但是由于施工企业之间的运行机制、管理特点、人才资源等的差异导致各企业之间科技水平参差不齐，发展极不平衡。

▌重大技术变革未突破

我国施工企业的科技创新工作主要围绕建筑业10项新技术和“四新”技术展开，思路不够开阔。随着我国经济的发展，传统的施工技术与工艺已经不能完全满足建筑业对科技创新的诉求，行业很多年来没有可以称得上重大的技术创新与变革。

▌科技水平与发展不符

施工企业作为劳动密集型的企业，科技创新在各行业之中一直处于中等偏低。而建筑业在国民经济中的比重不断提高，2018年全国建筑业完成总产值23.5万亿元，是1952年的4124倍，年均增长13.4%，这样的产值比重与科技创新的发展严重不符。

施工企业科技创新面对的问题

▌创新观念更新迟缓

很多的施工企业面对国家科技创新的支持政策没有太多的反应。没有意识到通过科技创新不仅可以增强企业自身的竞争力，还可以获取社会和经济效益。中国技术经济及管理学科的代表人物傅家骥先生给现代企业的技术创新赋予以下含义：企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营方法，从而推出新的产品、新的生产（工艺）方法、开辟新的市场，获得更大的利润。

▌施工技术创新环境局限

施工企业技术创新与一般工业企业不同，技术创新主要是工艺创新，创新成果一般除专利外以公开的标准、规范等呈现，技术创新效益不能得到保障，让很多企业失去了动力。企业要科技创新，人才是第一主体，施工企业专业人才技术素养不高，更多习惯于技术应用，并不擅长成果的总结分析和研究。建筑业人才流动性也比较大，施工企业并不愿意更多地投入去培养从业人员的技术创新能力。同时，建设工程项目往往受到区域、环境、气候等的影响，创新成果的可复制性比较小，无法大面积推广应用，不利于施工技术创新。

▌科技研发投入缺乏

科技研发投入是制约企业科技创新的重要因素，国内施工企业的科技投入不足1%，与国际同行业先进企业的水平有很大的差距，一般认为企业的科技研发经费投入占营业收入的2%以上才可以生存，5%以上才有竞争力。目前，国内在科技创新方面成绩比较突出的几家优秀施工企业也并没有达到所谓“生存”的要求，因为这个时代的施工企业平均利润也就维持在2%左右，完全不可能达到这样的标准。

施工企业科技创新的机遇与挑战

从国家的总体发展战略来说，建筑业科技创新对经济结构调整优化、实现经济增长方式的转变，实现经济社会全面协调可持续发展具有重要意义。在这个建筑业市场竞争异常激烈的时代，已经不能完全依靠传统粗放式的施工技术去建造现代化的建筑,施工企业必须从劳动密集型向技术密集型转变，从粗放式的经济增长方式向集约型转变。建造方式转变越早越快的施工企业，就会占领更多的市场，获取更多的利润。

随着互联网、大数据时代的快速发展，建筑业信息技术的发展不容忽视，集成化、智能化、移动化、数据化的施工管理及技术应用势在必行。以前单纯的以扩大规模来增加市场经营和资本实力的日子很快将成为过去式，这与企业可持续发展和高质量发展的理念完全相悖。当下的建筑市场上已经不难看出一丝端倪，一部分科技创新突出的企业初露锋芒，压倒性的核心技术优势竞争力已经迸发。

科技创新的时代，机遇与挑战并存。通过对施工企业科技创新水平现状分析，不难发现，阻碍当下施工企业科技创新发展的因素有很多，甚至很多可谓之“顽疾”。学者认为，创新就是建立一种新的生产关系函数。施工企业需要适应外围技术创新环境，充分利用国家政策引导，强化技术创新意识，找准创新切入点，深化改革创新管理，有效运用“十项”新技术，创新思维开发新技术，统筹计划企业科技投入，引进高层次人才，客观评价科技创新效益，各方面都要着力提升，变革改进，平衡发展。

推进施工企业科技创新能力建设

如今，第四次科技革命正在兴起，一场数字革命已经拉开帷幕。它是融合了在物理、数字和生物领域之间的界限模糊的技术。施工企业科技创新能力建设要能够抓住第四次科技革命的机遇，在创新技术方面深入研究与应用。

对于施工企业来说，创新技术主要集中在材料科学、绿色建筑、装配式建筑、智能建造、数字交付与智能运维等方面。绿色环保、安全适用的新型建筑材料和绿色建筑设计、施工一体化的研究与应用是具有时代价值的，是符合可持续发展要求的。因地制宜发展装配式混凝土结构、钢结构和现代木结构等装配式建筑，可以转变建筑服务发展方式，推动产业结构调整升级，提升群众生活品质。智能建造与运维、数字建筑的诞生是第四次科技革命的大背景下建筑业的一次重大技术突破，是将大数据、人工智能、云计算、物联网、移动互联网等技术集成应用在建筑全生命周期的设想与践行。

近年来，中国建筑业的产业集中日益突出，建筑业央企以及省属国有施工企业的生产规模不断扩大，发展势头强劲，两极分化越来越明显。这些企业在创新技术研究与新技术应用方面已经具备一定成熟的管理和技术应用体系，尤其在一些特殊工程、专业领域遥遥领先。因此，在中国建筑市场的占有份额逐步提升。研究表明，这些优秀企业在提升科技创新水平方面主要有以下几个方面的宝贵经验值得学习。

▌清晰的科技创新思维规划

科技创新意识跟不上，创新应用与实践必然付诸空谈。企业管理层对于科技创新的必要性有很清楚的认知，而且能够结合企业自身特点，客观评估企业科技水平，统筹规划一条适合企业发展的科技创新之路，集中优势，内外结合，创新发展。

▌完善的科技创新管理体系

科技创新虽是技术上的创新，但是创新管理体系必须跟上。从科技创新机构设置、职能分工、资源配置、激励奖励、人才培养、科技经费投入与使用等多方面有具体的要求，而且能够与企业实际情况紧密结合，落地性比较强。

▌高效的人才引进培养机制

创新人才是企业科技创新的第一要素。加强高层次人才的引进，并施以合理的人才培养，极大地促进企业科技创新能力的提升。引进人才结构合理，人才智库开发和利用的效能显著，给予创新人才较大的发展空间和创新热情，招好人、用好人、留好人。

▌持续的高强度的科技研发投入

施工企业在科研经费上的投入距离一个企业创新发展的合理标准普遍还存在很大差距。但是科研经费的投入又是科技创新的根本，事实也证明了这一点，优秀的企业在科技研发上的投入已经与其他企业不在一个数量级上。科技投入的回报效率周期一般比较长，而且会有几率事件。当下收获更多的是社会效益和企业核心竞争力。

▌协调有效的政产学研协同发展

施工企业以生产为主，优秀的企业与政府、科研院所、高校联合搭建创新平台，走“政产学研”一体化的科技创新发展道路，最大化发挥各自优势，形成优势互补，协同发展。依托这个平台可以有效地转化科技成果，提升科技研发项目价值。依托科研院所和高校可以为企业输送和深造高层次人才，健全人才队伍。